博亚体育湾区(深圳)金融科技夏令营首次在深圳举办

  行业动态     |      2023-07-06 12:46

  博亚体育官方网站(记者 朱琳)粤港澳大湾区生活圈加速融合,人才流动也愈发顺畅。7月4日,在深圳市地方金融监督管理局和深圳市福田区人民政府指导下,在福田区委组织部(人才局)和福田区金融工作局支持下,才聚湾区、智绘金科——2023湾区(深圳)金融科技夏令营开营仪式在湾区金科城成功举办。本次活动由福田区人才服务联盟成员单位深圳市金融科技协会主办、香港数码港管理有限公司协办。

  深圳市地方金融监督管理局局长何杰、深圳市福田区人民政府副区长朱江、深圳市地方金融监督管理局政策法规处处长盛杨怿、深圳市福田区人才工作局局长鄢兴华等出席活动,来自港大、港中大、港中大(深圳)、港科大、港理工、中大、暨大深圳校区、哈工大(深圳)、南科大、深大等10所湾区知名高校的金融科技相关专业师生代表以及深交所、招商银行、华为、深证通、恒生电子、安信证券、金腾科技、中证信用增进、北京人大金仓、深圳小雨点数科、杉岩数据等企业代表等逾100人参加开营仪式。

  何杰指出,当前社会就业压力依然较大,而金融科技作为朝阳产业,在保增长、促就业方面发挥着重大作用。金融业是深圳的支柱型产业,对金融科技人才的需求十分旺盛。为此,深圳不断创新金科人才培养机制,启动“深港澳金融科技师”专才计划,出台系列扶持金融科技人才发展的政策,全方面支持金融科技人才的引、育、留、用。党的二十大报告提出要“建设全民终身学习的学习型社会、学习型大国”,希望同学们通过参加本次夏令营活动,在分享和互动中碰撞金融和科技的智慧火花,为推动金融业数字化转型储备知识力量。

  朱江表示,一直以来,福田区在金融科技人才培养方面积极发力,包括推出湾区(深圳)金融科技人才季、推进“深圳金融科技人才培养和实习基地”建设、出台奖励政策支持深港澳金融科技师专才计划发展等。他希望大家把握这次夏令营的宝贵机会博亚体育,深入了解金融机构和金融科技企业,认真研讨、提升能力,收获知识和友谊。他提到,福田区今后还将推出更多金融科技专业载体,汇聚更多金融机构和金融科技企业,提供更多就业机会,期待同学们带着对金融科技的热情和知识扎根福田、发展金融科技。

  会上,全体人员奏唱《中华人民共和国国歌》,还进行了授旗仪式。深圳市福田区人才工作局局长鄢兴华将营旗交接给学生代表,并向其表示鼓励。学生代表挥舞旗帜,代表着本次夏令营扬帆起航、逐梦金科。

  深金科协认证中心主任朱琴琴对本次夏令营活动展开详细介绍。据悉,“才聚湾区、智绘金科”2023湾区(深圳)金融科技夏令营是2023湾区(深圳)金融科技人才季系列活动之一,也是首届湾区金融科技夏令营活动。活动营造尊重金融科技人才的良好氛围,完善金融科技人才理论与实践相结合的双轨培养机制,加强深港两地高校与企业在人才培养、科学研究、创新创业、技术转让等方面的紧密合作,助力大湾区金融科技高质量发展。

  本次夏令营活动为期三天一晚,活动精彩纷呈,包括沙盘模拟,人才测评,名企参访,大咖面对面,创业导师讲堂等丰富内容。活动全程进行人才跟踪测评,由高校老师、企业hr和专业人才招聘机构担任测评员,对营员进行多维度的观察,并最终形成一对一的测评报告。主办方将根据测评结果,选拨排名前40%的优秀营员,并在结营仪式上为优秀营员颁发荣誉证书和“实习直通车”资格证书博亚体育。

  据主办方透露,参加本次夏令营的同学来自全国17个省份,都对金融科技行业有着浓厚的兴趣。他们均为高校金融科技相关专业学生,在校成绩优异,他们曾获得金融科技相关赛事奖项,也曾在头部金融机构或金融科技企业实习,更有部分同学已经报名深港澳金融科技师一级考试并通过。学生代表——中山大学岭南学院金融学专业侯临瑞表示,希望通过参加本次夏令营,在切身实地感受金融科技的行业现状与未来发展趋势的同时,也能和身边的老师和同学互相学习,查漏补缺,为今后的职业发展作下铺垫。

  参与本次夏令营活动的10所高校均为深圳、香港知名高校。其中,深圳6所高校为湾区(深圳)金融科技实习基地共建高校,并且参与了深港澳金融科技师一级考试简易认证。高校代表——哈尔滨工业大学(深圳)经济与管理学院副院长彭珂表示,夏令营将政府、企业和高校的优质资源汇聚在一起,为同学们提供了宝贵的学习和锻炼的机会。希望同学们通过夏令营这个平台相互交流、相互学习博亚体育、取长补短,在夏令营中充分体验学习的快乐,在实践中提升自己对金融科技领域的认知水平。

  参加本次夏令营的企业大多是湾区(深圳)金融科技实习基地共建企业,他们将全程参与,为本次活动提供参访机会、专业指导及人才跟踪测评,还将为同学们提供实习直通车机会。参与本次活动不仅是为选拔优秀人才,更是企业承担社会责任的重要体现。企业代表——恒生电子人力资源副总裁兼恒生学院执行院长李燕表示,金融科技人才的培养难度大、培养周期长。为解决优秀的金融科技人才供不应求的难题,则需要培养周期的前移,通过政校企三方面资源互补,形成培养合力。(以上图片由深圳市金融科技协会提供 授权给深圳新闻网使用)